CÁC TIÊU CHÍ ĐỂ ĐƯA 1 THÀNH VIÊN VÀO NHÓM KPI HỢP NHẤT (NHÓM CHIA ĐỀU)

Công bố 6 tiêu chí để đưa một thành viên vào nhóm KPI hợp nhất (nhóm chia đều)
1. Tôi đã kỹ luật hoàn thành trung bình tối thiểu 8 giờ làm việc có mục tiêu và tích lũy 5% thời gian vượt tối thiểu.
2. Tôi đã sở hữu và đảm nhiệm các mục tiêu đủ 7 đặc tính. Việc đưa vào nhóm giúp tôi đạt được 10 đặc tính.
3. Năm nay, đội ngũ WeMe đạt mốc chỉ doanh thu tối thiểu/thành viên. Trong số lượng thành viên tính toán, có cả tôi.
4. Năm nay, đội ngũ WeMe đạt mốc lợi nhuận tối thiểu/thành viên. Trong số lượng thành viên tính toán, có cả tôi.
5. Tôi đã hoàn thành tốt mục tiêu nghiệp vụ được giao tròn 12 tháng kể từ khi xác nhận đủ kỹ năng thực hiện mục tiêu nghiệp vụ.
6. Hết.
(6 tiêu chí này chắc chắn sẽ được cập nhật và việc cập nhật tiêu chí này sẽ được biểu quyết để tránh làm ảnh hưởng các mục tiêu khác)
====> Nếu cá nhân không có nguyện vọng để vào nhóm tài chính thì không đưa vào. Nếu cá nhân có nguyện vọng vào thì đề xuất để Mr Tuấn xem xét các tiêu chí. Nếu đủ tiêu chí, mặc định phải xét duyệt.
Trường hợp không đề xuất, đủ thời gian 2 năm công tác, các bạn mặc định được đưa vào nhóm tài chính.
Lúc này, mục tiêu của các bạn có thêm 3 đặc tính thể hiện bằng 2 hành động: được mua cổ phần và được chia lợi nhuận cuối năm theo tỷ lệ “số giờ làm việc có mục tiêu” trong năm đó.
Lưu ý quan trọng (là một phần của nội quy này):
 – Nếu bạn được đưa vào lúc 1.1.2025 thì phần lợi nhuận được chia sẽ tính từ mốc này đến thời điểm quyết toán sổ sách tài chính.
– Nếu qua 2 năm công tác, nếu bạn không được xét duyệt hoàn thành kỹ năng thực hiện nghiệp vụ, bạn sẽ mặc định bị thu hồi các mục tiêu đang đảm nhiệm và chuyển qua cơ chế giao khoán hoặc không phù hợp hợp tác.
– Nếu nghiệp vụ bạn kém đi trong thời gian về sau, bạn sẽ được đề xuất xét lại kỹ năng. Lúc này, bạn có thể bị quyết định rời khỏi nhóm KPI hợp nhất (nhóm chia đều).